九月一个阳光明媚的午后，一场别开生面的座谈会在大略公司雄才会议室举行，这是为公司内刊《驾驭》创刊100期而特别举行的专题座谈会。

一个企业的内部刊物能够做到100期，而我们每个人都是参与者和见证者，与有荣焉！

《驾驭》内刊是大略人自己创办的第一份内部刊物，创刊于2013年3月，至今，它已走过了3800多个日日夜夜，刊出了整整100期，共记录了约50万字！

遥想创刊之初的2013年，公司确定了“以项目为中心”的经营战略，是年被定义为“项目年”，公司董事长蒋菁先生彼时即提出，“项目须以项目经理为中心，项目经理要对项目驾驭自如，公司提供资源和平台任项目经理策马驰骋。”以今日之眼光来看，这一战略对公司发展产生了深远的影响。

在这一高瞻远瞩的战略决策下，公司内刊应运而生，内刊之名《驾驭》也由此而来。从诞生之日起，它便承担着提升项目经理能力与素质，记录项目运行动态，理解项目各环节关键事项，帮助项目经理成长的使命。可以说，《驾驭》内刊为公司项目经理队伍的建设和培养提供了肥沃的土壤。

细细翻阅百期《驾驭》内刊，内容不可谓不丰富，既有大略人对项目抽丝剥茧的分享，也有关于商务礼仪、法务等专业知识的培训；既有读书分享、登山比赛等文化活动的记录，也有员工对公司管理和发展的建议；既有大略人自己的人生感悟，更有客户朋友的真情流露。

《驾驭》，忠实记录了大略近十年发展的每一段不凡历程，见证了大略人追求理想的每一个动人瞬间。

在生动的文字中，我们感动于大略一路走来的不易，感动于大略人敢闯敢拼、坚持不懈的劲头，也感动于那些朴实而自然的情感流露。

今天的《驾驭》内刊，已褪去了初创时的稚嫩，正以更加成熟大方的姿态展现在大家面前。它为新人了解公司提供了最好的交流平台，是项目经理成长的摇篮；是大略人探索项目驾驭之道的思想阵地。

100，不仅是一个数字，更是一种精神，它凝结着大略人的智慧和坚韧，是“立于实在、行于意远、止于至善”的大略文化的彰显，它指引着我们争当志存高远、激情飞扬的大略人，同心筑梦，共享荣光。

100，凝聚着既往的成绩，更预示着一个全新的起点。我们将一如既往，用文字的力量彰显记录的价值。我们相信，凭借大略人的这份坚韧和执着，凭借如斯多的朋友的支持和关爱，下一个《驾驭》内刊百期之旅，将会更加精彩。

何其自豪，我们能够十年如一日地坚持做一件如此有意义的事。

何其幸运，有这样的平台让我们交流碰撞，收获成长。

何其自信，有这样一份沉甸甸的文化积淀，我们更有底气，勇往直前。