2005年，大略公司为太和医院进行了医院文化建设整合与品牌形象设计。大略公司项目组对太和内外进行了全面调查，根据获得的资讯进行深入分析和研讨，探求到太和文化建设的核心——和。在“和”的基础上，针对太和特色进行反复演绎，最终提炼出太和理念——“和衷共济，和而不同”。2012年2月，大略公司对太和医院进行回访调研发现，医院员工对医院形象等方面的好评率提升高达50%，走在全国医院文化建设与形象建设的先进行列。